L'interdiction de surveiller le comportement
Le droit suisse du travail interdit les systèmes destinés à surveiller le comportement des travailleurs à leur poste. Une caméra peut viser la protection des biens et des personnes — entrées, caisses, réserves — mais pas contrôler l'activité des collaborateurs.
Positionner les caméras avec discernement
Concrètement : filmer les accès et zones à risque plutôt que les postes de travail ; cadrer pour éviter les bureaux ; exclure évidemment vestiaires, sanitaires et espaces de pause. Le choix des emplacements fait partie intégrante de notre étude.
Informer et documenter
Les collaborateurs doivent être informés de l'existence du système, de sa finalité et de la durée de conservation. Documenter ces choix (finalité, emplacements, rétention, accès aux images) permet de répondre sereinement à toute question.
Ces informations sont générales et ne remplacent pas un avis juridique adapté à votre situation. Pour une recommandation sur votre site, demandez une étude gratuite.